当组织成员注重发挥个人才能、满足自我实现的心理需求、体现自己的社会价值时，管理者可以采取以下哪些策略（）

• A、管理者需使组织成员感到工作有意义，并富有挑战性，从而以“工作成绩好”来满足自尊的需要
• B、实行目标管理，管理者只向组织成员交代任务，而让其独立自主地处理工作方面的问题
• C、承认个人目标的合理性，力图使组织目标与成员个人目标结合
• D、放松对成员的控制，给予组织成员较大的权力，让成员参与管理