用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的（　）特征决定的。

• A、交易延续性 
• B、交易对象难以衡量性 
• C、不确定性 
• D、交易条件复杂性