多做题，通过考试没问题！
人事选拔与测评
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
体检是招聘甄选中的（）步骤。
正确答案:
最后一个
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
标准分数是等距量表，因而可做的数学运算是
·
测评员应该具备什么条件？
·
从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）
·
面试的基础是面对面进行（）。
·
下列哪种量化方式可以是品德测评对象进行差
·
测谎议是使用（）测验方法
·
心理学认为，人的心理品质的各个方面在每个
·
人员测评中的基本原则有（）
·
测验使用的标准化可分为施测过程标准化、（
·
在人事测评中如何贯彻科学性原则？
热门试题
·
简述人格测评的工具。
·
人员测评量化的主要形式有（）
·
从严格意义上来讲，评定量表并非一种测验，
·
文书测验中的知觉速度和准确性测验是用来测
·
一次测验结束后，将测验按一定的标准分为等
·
知识测评常用的题型有（）
·
一个团体越是异质，信度系数就越低。
·
投射法起源于（）
·
下面有关测验报告方式更恰当的是（）。
·
比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距
