多做题，通过考试没问题！
饭店业督导
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
饭店业督导
以下哪项不是一对一培训的优点。（）
A、非常灵活
B、体现工作的现实性
C、充分体现个体化
D、能够及时反馈
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）团队成员性格外向、乐观、热情，他们愿
·
在职培训的优点有（）。
·
招聘面试前，审视应聘者表格，应关注哪些内
·
（）能使员工学会如何根据标准工作，告诉员
·
（）能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践
·
培训计划的制定应首先回答哪些问题？
·
下行沟通又称为自下而上沟通，指组织内部同
·
简述入职培训对酒店有什么益处。
·
简述影响沟通的偏见。
·
解决矛盾冲突时，充满自信并善于协调，采用
热门试题
·
个人权利包括（）。
·
入职教育活动的类型有（）。
·
（）主要列举了完成本工作所必须具备的个人
·
企业权利包括（）。
·
简述去除职业发展障碍的对策。
·
以下哪项管理技能难以评估并得到反馈，且难
·
部门经理、助理经理和督导属于（）
·
以下哪些临时性措施，可以用来减少营业淡季
·
计划工时和实际工时之间的（）%左右的差异
·
以下哪些不是饭店人力资源短缺的原因？（）
