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薪酬管理

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分类法的优缺点是哪些？

正确答案: 分类法又称归类法、套级分类法；
优点：适应性强，易操作，易被员工接受；
缺点：工作类别划分的细度不容易掌握；对职位说明书提出较高的要求，比较复杂；
答案解析:有
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