多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。
A、可由劳务派遣机构所在地管辖
B、可由人民法院立案指定
C、可由用工单位所在地管辖
D、可由劳动保障行政部门指定
E、可由劳动合同或派遣协议约定
正确答案:
A,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。
·
以下关于劳动争议的说法正确的是（），
·
以下属于劳动安全保护费用的是（）
·
（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体
·
社会主义核心价值体系所包含的内容有（）
·
劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务
·
劳动争议的解决机制不包括（）。
·
劳务关系特征不包括（）。
·
支付令是人民法院依照（）规定的督促程序，
·
劳动争议调解委员会职责包括（）
热门试题
·
反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原
·
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲
·
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）
·
关于"合作"，正确的说法是（）
·
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）
·
企业劳动争议的协商的特征包括（）。
·
有关仲裁庭制度表述正确的是（）。
·
营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生
·
下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。
·
古语说："进学不诚则学杂，处事不诚则事故
微信扫一扫-
搜题找答案
×
