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人力资源管理

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产生文化冲突的原因主要有()。

  • A、种族优越感
  • B、不恰当地运用管理习惯
  • C、不同的感性认识
  • D、沟通误会和文化态度
正确答案:A,B,C,D
答案解析:
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