多做题，通过考试没问题！
教育行政学
睦霖题库
>
大学试题(教育学)
>
教育行政学
人力需求法可以细分为若干不同的方法，主要有（）
A、固定系数法
B、国际比较法
C、调查法
D、文献资料法
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）提出人主要有三种需要，即成就需要、权
·
教育政策表面化是指政策只是在执行过程中被
·
以指导的主体为维度，课程实施的指导可分为
·
当前中国中小学教师录用实行的是（）
·
教育督学对上的主要职能是（）
·
（）主要针对具体实际应用目的或目标，为获
·
在教育行政上实行合作制的最典型的国家是（
·
长期教育规划的周期一般为（）年左右。
·
学制中的双轨制
·
国家管理教育的原则
热门试题
·
世界各国的教育行政可以划分为两类，一类是
·
在教育行政上实行中央集权的最典型的国家是
·
根据第九届人大会第一次会议批准原国家教委
·
教育法规的适用
·
我国阶段基础教育由地方政府分级办学分工管
·
下列哪些表述反映了地方分权制的特点（）
·
我国把教育目标做如下分类（）
·
教师教育的基石和精髓是（）
·
教学视导模式主要有（）。
·
亚里士多德将政体分为几种？（）
