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人力资源管理

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法人相互持股是日本企业的普遍现象，其主要意义在于（）。

  • A、形成风险共担、利益均沾的“命运共同体”
  • B、有利于技术创新和组织的稳定发展
  • C、控制某一企业并获取利润分红
  • D、稳定客户关系
正确答案:A,B,D
答案解析:有
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