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情绪管理与职场减压
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情绪管理与职场减压
有强迫症状一定就是强迫症。
正确答案:
错误
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有
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对愤怒进行有效控制是压制愤怒。
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心理学家艾克曼的最新实验表明，一个人老是
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情绪认知理论认为，（）是决定情绪性质的关
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相信自己，让你的同事信任你，你的工作将（
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造成职场压力的个体因素包括（）。
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自我效能感是个体在行动前对自身完成该活动
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生活中我们经常不得不忍痛放弃一些心爱的东
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人最坏的习惯之一是抱住已经拥有的东西不放
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季节性抑郁也称作（）抑郁症。
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