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人力资源管理
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人力资源管理
在会议中，管理者不希望下属提出问题干扰进程，当有人举手要求发言时便不予理睬，慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的（）
A、积极强化
B、消极强化
C、消失
D、惩罚
正确答案:
C
答案解析:
有
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