多做题，通过考试没问题！
劳动保障协理员
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动保障协理员
根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为（）
A、积累制的企业年金
B、现收现付制的企业年金
C、待遇确定制企业年金
D、缴费确定制企业年金
E、待遇缴费混合制企业年金
正确答案:
C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
发挥网络优势，收集职业介绍机构和企业用工
·
最大的优点是计算便利，易于普遍实施；在保
·
参加基本养老保险的退休人员，丧葬补助金和
·
岗位信息的采集与处理，人职信息匹配不是就
·
《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，
·
任何单位、个人挪用失业保险基金的，追回挪
·
掌握本辖区内人员的基本情况是社区劳动保障
·
小额担保贷款借款人应将贷款用于自谋职业、
·
下列关于劳动合同的期限，包括以下哪种类别
·
已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情
热门试题
·
（）实行储蓄保险型医疗保险制度，还实行了
·
失业保险基金可用于以下哪些项目支出（）
·
城镇职工基本医疗保险个人缴纳为（）
·
人职匹配的过程有三个步骤，包括（）
·
公共就业服务机构为劳动者提供的服务有（）
·
统计数据审核的内容包括数据的完整性、时效
·
根据养老保险的责任承担机制，可将养老保险
·
以下对于企业招用人员的权利和义务，哪些描
·
法定性是劳动保障监察的特征之一。
·
为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体
