多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
()的首要条件就是对所有被试施测的测试内容相同或等值。
A、科学程序
B、公平竞争
C、要求要严格
D、题目标准化
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
研究型职业人格类型的人格特征包括()。
·
()的首要条件就是对所有被试施测的测试内
·
测试的()是衡量测试有效性的指标。
·
一个具有良好使用价值的心理测试应具备(
·
职业人格类型包括( )。
·
胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的()
·
沙盘推演测评法中,实战模拟应控制在( )
·
理测试要达到测试的标准化。应做到( )。
·
()测试是对经过训练所获得的某种知识、技
·
证明测试效度的方法主要有()。
热门试题
·
职业心理测试的主要手段是()。
·
心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提
·
心理测试的主要特点不包排长( )。
·
管理型职业人格类型的职业特征包括()。
·
公文筐测试材料涉及的工作包括( )等。
·
目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能力
·
艺术型职业人格类型的职业特征包括()等。
·
社会型职业人格类型的人格特征包括()等。
·
现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选
·
公文筐测试也称为( )。
微信扫一扫-
搜题找答案
×