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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。
A、纸笔测试
B、投射测试
C、笔迹测试
D、职业兴趣测试
正确答案:
D
答案解析:
有
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最新试题
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国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有
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心理测试的主要特点不包排长（ ）。
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证明测试效度的方法主要有（）。
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造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是
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心理测试要达到测试的标准化，应做到（）。
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职业人格类型包括（ ）。
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选择测试方法时应考虑的因素有（ ）。
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人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面
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理测试从形式上划分为（ ）。
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公文筐测试也称为（ ）。
热门试题
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《公文筐测试指导语》应在测试前（ ）分钟
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研究型职业人格类型的职业特征包括（）。
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一个具有良好使用价值的心理测试应具备（
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公文筐测试的特点包括（ ）。
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心理测试的主要特点不包括（）。
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沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（ ）。
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艺术型职业人格类型的人格特征包括（）。
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公文筐测试工作必须抓住（）环节。
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理测试要达到测试的标准化。应做到（ ）。
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公文筐测试的不足是（）。
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