多做题，通过考试没问题！
11467人力资源统计学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
11467人力资源统计学
根据我国职业培训法规的规定，职业培训分为（）。
A、就业前培训
B、转业培训
C、学徒培训
D、在岗培训
E、转岗培训
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国退休养老人员不包括（）。
·
以“工时”为单位计算，实际消耗工时只包括
·
参加社会性的抢险救灾活动属于（）。
·
上于劳动者在劳动中运用劳动能力综合水平的
·
工作时间构成中最重要的和最核心的部分是（
·
下列属于职业技能投资效果指标的有（）。
·
用来对企业员工考评进行结构分析的指标是（
·
企业人力资源管理统计工作的任务是（）。
·
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。
·
企业人力资源管理统计工作过程的第二阶段是
热门试题
·
工作时间构成中最重要和最核心的部分是（）
·
下面不属于非工作时间的是（）。
·
企业人力资源管理统计研究的对象是（）。
·
我国的失业保险费用包括（）。
·
产品产量÷耗用工时＝（）。
·
对更有效地利用和节约能源、原材料，以及利
·
用报告期人工成本总额处于同一时期职工平均
·
一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为
·
单位时间内规定的生产合格产品的数量标准，
·
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现
