多做题,通过考试没问题!
中央企业班组长管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
中央企业班组长管理
实际操作中企业文化建设可能走入的误区,表述不准确的是()
A、组织文化塑造的系统性和盲目性
B、组织文化“高、大、空”
C、组织行为与公开宣扬的价值观念不一致
D、不能持之以恒
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于班组长安全管理工作方法,正确的是
·
班组生产的产品不能满足用户的要求就是浪费
·
()是单位或个人对过去一个时期内的实践活
·
目标管理是由以下哪位理论家提出来的()
·
下级员工成熟度构成要素()
·
PDCA循环的四个阶段是计划、实施、检查
·
《管规》规定,旅客列车发生三人以上食物中
·
班组培训的基本方法有()、以师带徒、岗位
·
企业文化建设中班组长的作用()
·
下列选项中属于影响有效考核的负面效应的是
热门试题
·
企业是由哪六大要素组成的:人员,材料,设
·
领导三个蝴蝶效应中“谋”指的是()
·
企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文
·
下列关于班组长提高自己的管理技能的说法,
·
战略执行中再造权责体系中需要注意的问题是
·
()是铁路班组文化建设的首要内容。
·
一个好的上级管理者,首先要以身作则,对这
·
良好的()对促进企业的长远发展具有很强的
·
铁路作业人员在从事与行车相关的作业过程中
·
为便于自主地开展现场改善活动,QC小组人
微信扫一扫-
搜题找答案
×