劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？（）

• A、医疗期满后劳动者不能从事原工作
• B、在医疗期内
• C、医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
• D、因工负伤并被确认丧失劳动能力