多做题，通过考试没问题！
劳动保障协理员
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动保障协理员
以法律的制定方式为标准，可以把法律分为（）
A、一般法与特别法
B、成文法与不成文法
C、实体法与程序法
D、国内法与国际法
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
就业弹性小于或等于0时，说明（）
·
中国社会保障制度改革的第二阶段（1993
·
（）既是对劳动保障协理员的第一要求，也是
·
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解
·
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，
·
用人单位有什么权利与义务？
·
（）是职业中介机构依法禁止的行为
·
社区服务的主要内容：政府公共服务；社区居
·
企业退休人员社会化管理服务的基本形式是（
·
老张是A市机械设备有限公司的职工。
热门试题
·
五一节前一周，曙光社区劳动保障协理
·
为了方便参保职工查询所关心的参保信息，社
·
公文写作具有实用性强、政策性强和（）的特
·
目前，符合计划生育的女职工生育享受不少于
·
对用人单位职业培训可给予全额补贴。
·
养老保险采用政府监督下自治机构管理的国家
·
从事铅汞业等有害身体健康的工作者其工龄计
·
医疗保险基金有效管理原则要求医疗服务的“
·
城镇工伤社会保险，个人需要缴纳的比例占其
·
企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天
微信扫一扫-
搜题找答案
×
