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员工关系管理

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简述建立员工申诉制度的意义。

正确答案: (1)提供员工依照正式程序维护合法权益的管道。
(2)疏解员工情绪,改善工作气氛。
(3)审视人力资源管理制度与规章的合理性
(4)防止不同层次的管理权和不当使用
(5)申诉为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障
(6)减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷
(7)提高企业内部自行解决问题的能力,避免歪理介入或干预问题扩大或恶化。
答案解析:
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