任职资格考核的目的（）。

• A、作为奖励和惩罚的主要依据
• B、为具体、全面地了解员工提供证据
• C、为员工能正确的了解自己
• D、为员工今后的发展提供依据
• E、可以为单位建立一种有利的工作环境