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薪酬管理

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企业年金制度的设计程序?

正确答案: 1、确定补充养老金的来源;
2、确定每个员工和企业的缴费比例;
3、确定养老金支付的额度;
4、确定养老金的支付形式——一次性支付、定期支付、一次性支付与定期支付结合;
5、确定实行补充养老保险的时间:最好是选择在工资调整时实施;
6、确定养老金基金管理办法。
答案解析:
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