“自我实现的人” 的假设中有哪些管理措施特征？
正确答案:
（1）管理重点从物质因素转移到人的作用和工作环境。
（2）管理者的主要职能不在于指导生产，而在于发挥人的才智创造适宜的条件，减少和消除员工自我实现过程中所遇到的障碍。
（3）管理制度应保证每一位员工都能充分的表露自己的才能，获得自己追求的成就感。
（2）管理者的主要职能不在于指导生产，而在于发挥人的才智创造适宜的条件，减少和消除员工自我实现过程中所遇到的障碍。
（3）管理制度应保证每一位员工都能充分的表露自己的才能，获得自己追求的成就感。
答案解析:有
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