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人力资源管理

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以下哪项不是结构化面试中追问的具体策略（）。

  • A、营造宽松的面试氛围
  • B、学会倾听
  • C、灵活地运用追问方式
  • D、利用引导型问题追问自己需要的答案
  • E、追问要适时、适度
正确答案:D
答案解析:有
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