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人力资源(专科)
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国家开放大学(电大)
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人力资源(专科)
（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法
A、观察法
B、工作排序法
C、工作分类法
D、要素比较法
正确答案:
B
答案解析:
有
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下列（）属于公共福利。
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简述绩效考核的目的。
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简述有效绩效考核应达到的要求。
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根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点
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下列选项正确的是（）。
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简述薪酬调查的步骤。
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某公司是山东一家著名企业。该公司在
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绩效考核的方法大致可归纳为（）。
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绩效考核中经常出现的误差有（）。
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福利计划
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绩效评价是实施绩效薪酬的（）。
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（）是运用最为广泛的岗位评价方法。
