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人力资源管理

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在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。

  • A、TWI职位分解法
  • B、任务分解法
  • C、错误分析法
  • D、工作绩效评价法
正确答案:B
答案解析:有
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