不断改进工作岗位的设计是企业发展的客观要求，是保证企业社会或经济效益稳定提高的重要手段。因此，在进行岗位分析和岗位设计的过程中，应注意（）以便制定出更具科学性、系统性和可行性的组织发展规划。

• A、加强定编、定岗、定员、定额工作
• B、将有关信息及时传送、反馈到各有关部门
• C、加强岗位分析和岗位设计的分工与协作工作
• D、将岗位调查方案的设计与方法的选择结合起来