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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。
A、对策研究
B、理解把握创新能力
C、组织实施能力
D、解决实际矛盾与问题的技能、技巧
正确答案:
D
答案解析:
有
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在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
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不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是
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系统化的管理课程培训体系包括（）。
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以培训目标为中心，课程设计应当遵循的过程
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培训前期评估包括（）几个环节。
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