虽然目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。如果一个目标管理方法产生的效果，它一定与其特定的环境条件相适应。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干个缺点。目标管理的缺点有（）

• A、管理效率低
• B、目标短期化
• C、目标组织任务和结构不明确
• D、不灵活
• E、对目标管理的原则阐明不够