分类法的优缺点分别有哪些？
正确答案:
优点：首先是简单、容易解释、执行起来速度快；其次，对评价者的培训要求不高，能避免出现明显的判断错误；最后，一旦职位的等级定义明确，管理起来较为容易。
缺点：首先是在职位多样化的复杂组织中，很难建立起通用的职位等级定义，其次，职位之间的比较存在主观性，准确度较差，再次，分类法对职位要求的说明比较复杂，对组织变革的反应也不太敏感，最后，分类法与排序法一样，很难说清不同等级职位之间的价值差距到底有多大。
缺点：首先是在职位多样化的复杂组织中，很难建立起通用的职位等级定义，其次，职位之间的比较存在主观性，准确度较差，再次，分类法对职位要求的说明比较复杂，对组织变革的反应也不太敏感，最后，分类法与排序法一样，很难说清不同等级职位之间的价值差距到底有多大。
答案解析:有
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