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薪酬管理

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利润分享制的意义及特点分别是什么?

正确答案: 意义:1)利润分享是员工参加企业利润的一种重要和有效的形式2)利润分享是对日常薪酬形式的一种有效的补充分配形式
特点:1)利润分享是对企业年终利润的分配,属于企业内部的第二次分配,一般不计入人工成本2)利润分享的分配水平直接决定于企业的年度盈利情况,带有不确定性3)利润分享作为企业剩余劳动成果的分配,要受到企业扩大再生产投资的直接影响,二者是此消彼长的关系利润分享水平不确定性,以及分配不与劳动成果直接挂钩,而是与个人薪酬收入基数直接相关
答案解析:
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