多做题，通过考试没问题！
绩效管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
简述绩效信息收集的常见误区。
正确答案:
（1）绩效管理与日常管理割裂
（2）绩效信息跟踪记录不全
（3）绩效信息不能体现指标内容
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
评价中心常用的模拟工具中不包括的是（）
·
绩效评价指标选择方法包括（）
·
绩效反馈的形式有哪些？
·
从员工的角度，以聆听的态度听取员工本人的
·
绩效评估应考虑员工的因素包括（）
·
绩效评价指标的评价标准包括（）。
·
绩效管理的3观点和历史沿革
·
标杆管理也被称为（）。标杆超越活动由“（
·
评价结果指标，衡量工作产出结果的评价指标
·
观察员工工作绩效位置最佳的是（）
热门试题
·
简述在制定绩效改进计划时应注意的要点。
·
简述绩效考核的影响因素。
·
绩效考评数据的统计应有的项目是（）
·
简述设计关键绩效指标体系的具体步骤
·
采用（）有利于掌握更详细、更真实的信息，
·
绩效实施3含义
·
公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子
·
在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考
·
关键事件数据整理包括（）
·
简述绩效管理有效实施的前提条件。
