根据《劳动法》规定，用人单位有下列（）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

• A、克扣或者无故拖欠劳动者工资
• B、未依法与劳动者签订劳动合同
• C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
• D、未依法缴纳社会保险费