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人力资源管理

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工资度不是一成不变的，要不断调整，一般可分为（）这几个方面。

  • A、工资定级性调整
  • B、物价性调整
  • C、效益性调整
  • D、考核性调整
  • E、奖励性调整
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:有
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