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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
作为一种个人消费品的分配手段,津贴分配唯一依据是劳动所处环境和条件优劣。
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下列选项中属于个体绩效组成部分的是()
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下列选项中属于以人为中心管理方法的特征说
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下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发
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具有时效性特征的资源是()
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绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度
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下列()不是内部招聘的渠道方式。
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