多做题，通过考试没问题！
管理学原理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学原理
团队给个人带来的好处
正确答案:
问题解决技能的提高；个人交往能力的提高；对业务过程理解的加深；培养未来领导角色的新技能；工作生活质量的提高；满足感和认同感；感觉自己参与团队完成的事情远远大于个人所能等.
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
最优决策的条件有哪些？
·
（）所说：“小提琴的美妙音乐是通过摩擦产
·
“理想的行政组织体系”的主要特征是什么？
·
管理审核的目标是评价（）
·
如果没有竞争对手，就没有必要制定战略。制
·
总计划的基础是（）。
·
支持投资管理、EVA、战略管理的是（）
·
泰勒教授提出，管理就是决策。
·
为了强调决策是管理的核心和决策贯穿于管理
·
管理的艺术性指的是管理的实践性。
热门试题
·
预算的种类分为：（）、（）、（）。
·
五项修炼的核心与基石是（）。
·
根据马斯洛的激励理论，以下属于生理需要的
·
不确定型决策方法中的后悔值法就是使（）最
·
下属说法，哪个不是法约尔的观点（）
·
简述培训的主要内容。
·
利用惯例、标准的工作程序来处理问题的决策
·
通过考评可以了解管理人员的工作质量。
·
考评组织成员对某项工作的认知程度以及为此
·
按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人
