多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（）。
A、补充规划
B、培养开发计划
C、晋升计划
D、配备规划
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
制定人力资源规划时应遵循的原则有（）
·
认为“行为是结果的函数，人们通过学习获得
·
面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的
·
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会
·
职业道德修养的途径有哪些？
·
员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角
·
职业适宜性分析包括（）
·
“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”
·
在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）
·
就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺
热门试题
·
劳动定额的基本表现形式有（）。
·
根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系
·
（）不属于福利管理的主要内容
·
被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段
·
提高招募有效性的途径有（）
·
行为导向型的评价方法主要有（）。
·
组织在进行人员招聘录用工作时，（）。
·
招募专业性人员时，应选择的最佳广告媒体是
·
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）
·
诚实守信的具体要求是什么？
