用人单位可随时解除劳动合同，无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括（）。

• A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
• B、劳动者严重违纪
• C、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员
• D、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
• E、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件