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薪酬管理

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成就工资的运作方法有哪几种?

正确答案: 1、直接基准法:根据员工绩效等级来直接确定成就工资增长比率的方法。
2、绩效奖励方格图法:考虑不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度,对薪酬水平越低的员工,实施激励力度越大。
3、综合绩效加薪矩阵法:以绩效奖励方格法为基础,引入时间变量而构建的加薪矩阵。
答案解析:
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