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人力资源管理

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效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）

  • A、相对性
  • B、复杂性
  • C、特定性
  • D、程度副词
  • E、精确性
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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