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劳动保障协理员

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劳动者违反劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿()等方面的损失

  • A、用人单位招收录用其人所支付的费用
  • B、劳动合同约定的赔偿费用
  • C、用人单位为其支付的培训费用
  • D、对用人单位造成的生产经营损失
正确答案:A,B,C,D
答案解析:
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