多做题，通过考试没问题！
人才中介师
睦霖题库
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
A、劳动合同
B、劳务合同
C、劳务派遣协议
D、劳动派遣协议
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作设计所涉及的任务特征有（）。
·
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的
·
劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委
·
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、
·
对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发
·
经理人员开发规划的步骤有（）。
·
心理测验的步骤有（）。
·
根据我国《就业促进法》的规定，设立职业中
·
对组织而言，存在于所有智力正常的人的体内
·
根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动
热门试题
·
以下沟通障碍中属于信息和信道的障碍的有（
·
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位
·
招聘高级人才的有效渠道可采用（）。
·
关于仲裁，下述说法正确的是（）
·
小李与某软件开发公司签订劳动合同，合同期
·
现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，
·
招聘评估主要有（）。
·
战略管理过程中最重要的环节是（）。
·
天生我才必有用，故人人都是人才。
·
按照我国现行的法律，用人单位自用工之日起
微信扫一扫-
搜题找答案
×
