多做题，通过考试没问题！
11468工作岗位研究原理与应用
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
11468工作岗位研究原理与应用
下列属于工作导向型分析系统的有（）
A、职能工作分析法
B、任务清单分析系统
C、工作分析问卷
D、职业测定系统
E、工作要素清单法
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要
·
简述工作职责的内容。
·
采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观
·
职位分类一般是（）
·
下列属于工作导向型分析系统的有（）
·
岗位分类适用于（）
·
培训需求分析的作用表现在哪些方面？
·
为了满足组织未来发展对人员配置的需求，需
·
有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息
·
绩效评估的方式主要包括（）
热门试题
·
当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工
·
面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）
·
在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力
·
增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加
·
增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期
·
简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和
·
企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要
·
工作评价的功能主要包括（）
·
绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
·
对任职者的资格条件分析包括（）
