劳动法律事实的涵义和种类？
正确答案:
涵义：
劳动法律事实，是指劳动法律规范规定的、能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。劳动法律规范所确认的劳动法律事实是有法律后果的客观情况，能够引起劳动法律关系的产生，变更和消灭。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件。
种类：
按照它们的发生是否以行为人的意志为转变来划分，劳动法律事实分为行为和事件两大类（行为的定义省）；按照行为是否符合法律规范，它可以分为合法行为和违法行为。按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分行为又可分为劳动法律行为、劳动行政管理行为、劳动仲裁行为、劳动司法行为等四种。事件，是指不以行为人（包括单位）的意志为转和法律事实，事件虽然不以行为人的意志为转移，但是能够引起劳动法律关系的变更或消灭，事件包括自然现象，如自然灾害，也包括劳动能力暂时或永久丧失，如患病、伤残、死亡等。
劳动法律事实，是指劳动法律规范规定的、能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。劳动法律规范所确认的劳动法律事实是有法律后果的客观情况，能够引起劳动法律关系的产生，变更和消灭。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件。
种类：
按照它们的发生是否以行为人的意志为转变来划分，劳动法律事实分为行为和事件两大类（行为的定义省）；按照行为是否符合法律规范，它可以分为合法行为和违法行为。按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分行为又可分为劳动法律行为、劳动行政管理行为、劳动仲裁行为、劳动司法行为等四种。事件，是指不以行为人（包括单位）的意志为转和法律事实，事件虽然不以行为人的意志为转移，但是能够引起劳动法律关系的变更或消灭，事件包括自然现象，如自然灾害，也包括劳动能力暂时或永久丧失，如患病、伤残、死亡等。
答案解析:有
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