多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
迁就
正确答案:
指为了维持相互关系，一方愿意作出自我牺牲。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）首先对行为承诺进行了研究，并进一步指
·
在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短
·
简述改善群体决策的措施？
·
观察者以自己的感觉器官为工具，直接观察人
·
20世纪20年代末，德国哪位心理学家在拉
·
（）是管理过程中的一项职能，是指引导和影
·
人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为
·
对弱势群体的保护与管理有什么措施？
·
以下不是导理论的发展阶段的是（）。
·
简述管理方格图理论的主要内容。
热门试题
·
冒险性
·
个体对外界事物的一种较为持久而又一致的内
·
社会知觉
·
领导者素质评价的主要方法有（）。
·
影响人的行为的因素是什么?
·
作为团队的领导者，不仅有能力管理好团队，
·
下列关于情感承诺的说法正确的有（）。
·
简述行政组织应对环境不确定性的内部策略。
·
社交的需要亦称（）
·
决策对实现领导有效性的意义。
