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人力资源(专科)
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人力资源(专科)
利润分享计划
正确答案:
以盈利状况作为员工所在部门或整个组织绩效的衡量指标，以超过盈利目标的部分作为奖金基数，以现金或公司股票形式，在全体员工之间进行分配的制度。
答案解析:
有
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