人力资源管理考试
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）
劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。
在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划不周”属于（）原因
根据中小企业的特点，他们常用的战略选择有哪些？
传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。
培训需求分析的模型有（）
以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（
E-HR规划步骤是建立设计小组、（）、设计解决方案、实施解决方案
工作评价所评价的是（）
对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。
谈谈顾客观念的演变对广告的启发意义。
组织调查包括如下哪些步骤（）
测试结果稳定、可靠的特点不包括（）。
以首席执行官为首的组织高级管理层及组织中不可替代的核心人员，包括
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行
下列不属于岗位知识测验的内容是（）。
根据奖励的条件划分，奖金可分为综合奖和单项奖，下列属于单项奖的是
社会营销观念是以下一些营销观念的概括（）。
企业竞争，说到底是（）竞争。
组织调查是指为组织诊断而进行的收集关于企业组织的各种资料和情况的
经营者年薪制的核心和宗旨是（）。
以一个实力雄厚的企业为核心，用资产和契约纽带把多个企业联合在一起
对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）
一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。
心理测试的标准化包括（）。
定量评估法包括（）。
人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为
早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是（）。
品德的基本心理成分不包括下面哪项（）
以下关于培训教材开发的说法正确的有（）
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